前女警谈遭多次恶意泼水经历

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前，他是医院的经营者，考虑更多的是如何把医院业务做强做大。改革后，他是政府的代理人，代表政府管理医院，把握好公立医院的办医方向。关键是医院的收益不再是考核的重点。在医院领导年薪考核中，直接与盈利相关的只占5分。甚至，上级医院患者增长的越慢，意味着下面乡镇卫生院管理的越好，院长的加分越高。在健康效益的考核项下，各家总医院年度门诊人次数、住院人次增长率，最低的1-3名得0.5分，增长率越高，得分越低。

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发布时间：11:52:21


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